الإدارة العامة Public Administration
أصول الإدارة
التعريف بالإدارة وطبيعتها وأهميتها
تطور الفكر الإداري
منظمات الأعمال
بيئة الإدارة والعوامل البيئية المؤثرة على الإدارة
التخطيط
التنظيم
التوجيه
الرقابة
وظائف المشروع
الاتجاهات الحديثة في الإدارة
التطوير التنظيمي
مفهوم التطوير التنظيمي
القوة والصراع في التنظيمات الإدارية
التوتـر التنظيمي والتطويـر
الولاء التنظيمي و التطوير
تفويض الصلاحيات والتطوير التنظيمي
إدارة الوقت والتطوير التنظيمي
إدارة الجودة الشاملة والتطوير التنظيمي
الهندرة الإدارية والتطوير التنظيمي
الموارد البشرية وتطويرها كمدخل للتطوير التنظيمي
إدارة المواد
مفهوم وأهمية إدارة المواد
تنظيم إدارة المواد
علاقاتها بالوظائف الأخرى
طرق الشراء
قرارات الشراء
مركزية ولا مركزية الشراء والتخزين
إدارة المخزون
الرقابة على المخزون
الطرق الإحصائية المستخدمة في الرقابة على المخزون
طرق تصنيف المخزون
إدارة الراكد
إدارة العلاقات العامة
تعريف العلاقات العامة
المنظمة و جمهور المستفيدين
الفرق بين العلاقات العامة والأنشطة الأخرى
أهمية العلاقات العامة
أهداف العلاقات العامة
الدعائم الأساسية للعلاقات العامة الكفء
وظائف العلاقات العامة
مسئوليات العلاقات العامة
مشروع العلاقات العامة
مشكلات ومعوقات العلاقات العامة
إدارة المنشآت المتخصصة
طبيعة وخصائص المنشآت المتخصصة
أساليب إدارة وتنظيم المنشآت المتخصصة
طرق تقييم أداء المنشآت المتخصصة
إدارة المنشآت المتخصصة في الفنادق
إدارة المنشآت المتخصصة في المستشفيات
إدارة المنشآت المتخصصة في النوادي الرياضية
إدارة المنشآت المتخصصة في الجامعات
إدارة المنشآت المتخصصة في هيئات المعارض
إدارة المنشآت المتخصصة في البنوك التجارية
إدارة البنوك الإسلامية و الفروق بينها وبين التقليدية
تنظيم وإدارة شركات الاستثمار
تنظيم و إدارة شركات التأمين
إدارة الفنادق وخصائصها مشكلات سياحية وتأثيراتها
إدارة المشروعات الصغيرة
إدارة المستشفيات
حل المشكلات الإدارية
طبيعة ومصادر المشاكل الإدارية
خصائص المشاكل الإدارية
مجالات المشاكل الإدارية
أنماط المديرين في التعامل مع المشكلات
الأساليب غير العلمية في حل المشكلات
تحديد المشكلة
تحليل المشكلة
التفكير في البدائل
تقييم البدائل
اختيار البديل الأفضل
وضع خطة عمل للتنفيذ
إدارة النقل
المفاهيم الأساسية لعمليات النقل
وظيفة النقل وأهدافها
خصائص صناعة النقل وأدارتها
الاعتبارات الأساسية للمقارنة بين وسائل النقل
الإدارة الإستراتيجية للنقل
المهارات المتخصصة للمسئول عن إدارة النقل
تنظيم عمليات النقل و الرقابة عليها
الأساليب الكمية في مجال النقل
تقييم أداء مؤسسات النقل
تخطيط وضبط الإنتاج
وظيفة تخطيط وضبط الإنتاج
أهمية تخطيط وضبط الإنتاج
أهداف تخطيط وضبط الإنتاج
علاقة تخطيط وضبط الإنتاج بوظائف المشروع الأخرى
نظم ومراحل تخطيط وضبط الإنتاج
التنبؤ بالطلب وأهميته
مخاطر التنبؤ بالطلب
الطرق الوصفية و الكمية للتنبؤ
تخطيط وضبط الطاقة
تخطيط ورقابة المخزون
وضع خطة الإنتاج
جدول الإنتاج الرئيسية
تخطيط ورقابة الاحتياجات من المواد MRP
تخطيط وضبط سلسلة الاحتياجات
تخطيط المشروعات
تخطيط وضبط الجودة
الإدارة العامة
الإطار الفكري للإدارة العامة
طبيعة ومجال الإدارة العامة
تطورها والعلاقة مع إدارة الأعمال
التخطيط في الإدارة العامة
التنظيم في الإدارة العامة
البيروقراطية
الرقابة على الإدارة العامة
إدارة الأفراد في الجهاز الحكومي
التخلف الإداري و الإصلاح الإداري
الإدارة المحلية
الاتجاهات الحديثة في الإدارة العامة
إدارة الخدمة المدنية
نشأت وتطور الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
دراسة الوظائف العامة وتحليلها وتطويرها
التخطيط للقوى العاملة في المنظمات العامة
الاختيار والتعيين في الخدمة المدنية
إدارة المسار الوظيفي
سياسات الدفع
تقويم أداء العاملين في الخدمة المدنية
إدارة برامج الحماية والرعاية والتنمية
نظم مساءلة العاملين بالخدمة المدنية
إنهاء خدمة العاملين
إدارة المؤسسات العامة
التطور التاريخي لدور الدولة الوظيفي ونشأة المشروعات العامة
تحديد مفهوم المشروعات العامة والمؤسسات العامة
العناصر والأركان الأساسية للمشروعات العامة
الأشكال التنظيمية للمشروعات العامة
الأسباب والدوافع لتعددية المشروعات العامة
التنظيم الإداري للمؤسسات العامة
تطور المؤسسات العامة في المملكة والقوانين الخاصة بها
النظام الرقابي على المؤسسات العامة
الرقابة أو الوصاية الإدارية على المؤسسات العامة
الرقابة على شئون الأفراد
الرقابة المالية على المؤسسات العامة
المؤسسات العامة بين النظرية والتطبيق
اختلال التوازن بين الرقابة والاستقلالية
دراسات في تقويم المؤسسات العامة
مشاكل التي تواجه المؤسسات العامة
الاتجاهات المعاصرة في دراسة المؤسسات العامة
إدارة مالية عامة
الوظيفة المالية
البيئة المالية
مسئوليات المدير المالي
قرارات الاستثمار قصيرة وطويلة الأجل
مصادر التمويل طويلة الأجل
الهيكل المالي
تكلفة الأموال
قيمة المنشأة
تقييم الأوراق المالية
كفاءة الأسواق المالية
سياسات التوزيع
التخطيط المالي
التحليل المالي
الرقابة المالية
السلوك الإداري
تعريف السلوك الإداري
السلوك الإنساني و التنظيمي وأهمية دراسته
محددات السلوك الإنساني
الاتجاهات
الإدراك
التعلم
الدافعية
الشخصية
ديناميكية الجماعات
الاتصالات
التحفيز
القيادة
سياسات وإستراتيجيات الإدارة
أساسيات الإدارة الإستراتيجية
المدير الإستراتيجي
صياغة الإستراتيجية
صياغة رسالة المنظمة
تحليل البيئة الخارجية
تحليل البيئة الداخلية
تحليل واختيار الإستراتيجية
تطبيق الإستراتيجية
دورات التغيير الإستراتيجي
الهيكل التنظيمي الملائم لتطبيق الإستراتيجية
التقويم و الرقابة: نظم الرقابة الإستراتيجية
مقاييس الأداء التنظيمي.
إدارة الموارد البشرية
مفهوم إدارة الأفراد وأهميتها وأهدافها
وظائف إدارة الأفراد
إدارة وظيفة الأفراد
تطور إدارة الموارد البشرية
تحليل وتوصيف وتصميم الوظيفة
تخطيط القوى العاملة
الاستقطاب
الاختيار والتعيين التدريب والتنمية
تفويض العاملين
تقويم الأداء
صيانة الموارد البشرية
تخطيط المسار الوظيفي
الاتجاهات الحديثة في إدارة الأفراد
التطوير الإداري
مفهوم أجهزة التطوير الإداري .
ظاهرة التخلف الاداري ومسبباتها ، وحاجة الدول النامية الى برامج وأجهزة التطوير الاداري.
الأساليب والوسائل العلمية التي تنتهجها أجهزة التطوير الاداري على الصعيدين المركزي والمحلي.
أجهزة التطوير الإداري ومجهوداتها والعقبات التي تواجهها.
أهمية أجهزة التطوير الإداري
جهود أجهزة التطوير الإداري في اللحاق بركب الأمم المتقدمة مع المحافظة على أصالة وقيم المجتمع
الاستشارات الإدارية
العمل الاستشاري في القطاع الحكومي
الاستشارة الإدارية
المستشار الإداري
مقومات العمل والمهارات الأساسية للعمل الاستشاري
العمليات الاستشارية
واقع الاستشارة الادارية في العالم العربي
أخلاقيات مهنة الاستشارات
الإعداد الداخلي للمهنة الاستشارية
إدارة العمليات
مدخل لإدارة الإنتاج والعمليات
تطور الفكر الإداري لإدارة الإنتاج
تصميم نظم الإنتاج
تخطيط نظم الإنتاج
إدارة وتشغيل نظم الإنتاج
الاتجاهات الحديثة في إدارة العمليات
نظرية الإدارة والتنظيم
تطور الفكر التنظيمي
الأساليب التقليدية والحديثة لتصميم الهياكل التنظيمية
العملية الإدارية :التخطيط
العملية الإدارية :التنظيم
العملية الإدارية :الرقابة الإدارية
الأنماط القانونية للمنظمات
إدارة الصراع في مجال العمل
أساليب ومداخل قياس الفعالية التنظيمية
نظريات التنظيم
اتخاذ القرارات الإدارية
مهارات القيادة الإدارية
السلوك التنظيمي
تعريف السلوك التنظيمى(المفاهيم وطبيعة المجال)
الإدراك (المفهوم والتحيز الإدراكى وعلاجه وتطبيقات الإدراك فى مجال العمل)
التعليم (المفهوم وطرق التعليم وتطبيقاته فى مجال العمل)
الشخصية (المفهوم ودور الشخصية وإنماطها وتأثيرها على الأداء)
القدرات (المفهوم وأنواع القدرات والاستنتاجات العامة لها فى مجال العمل)
الدوافع (أ) (المفهوم ونظريات الدافعية : نظرية ماسلو، ونظرية الدرفر، ونظرية العدالة)
الدوافع (ب) (نظرية التوقعات والتطبيقات الإدارية لها والدافعية بتصميم الوظائف)
الاتجاهات (المفهوم والاتجاهات نحو العمل وبعض الإرشادات لتحسين الرضا عن العمل)
الالتزام التنظيمى (المفهوم والأنواع ومداخل تنمية الالتزام التنظيمى)
إدارة التنوع (المفهوم والبرامج وتقييم مدى فعاليتها)
ضغوط العمل (المفهوم والمصادر والآثار المترتبة على الضغوط)
إدارة الضغوط( المدخل والاستراتيجيات والاتجاهات لتقليل الضغوط)
جماعات العمل (المفهوم وكيفية التكوين وطبيعة أداء الفرد فى الجماعات)
فرق العمل (المفهوم والمراحل وكيفية خلق فريق عمل ناجح)
إدارة الصراع (مفهومه وطبيعته وأسبابه وآثاره وكيفية إدارته)
اتصالات إدارية
مفهوم الاتصالات الإدارية
دور الاتصالات الإدارية في العملية الإدارية
دور المدير في عملية الاتصال
نماذج الاتصالات و اتجاهاتها
الاتصالات كمهارة سلوكية للمدير
معوقات الاتصال الفعال وكيفية معالجاتها
نظم معلومات
تعريف نظم المعلومات الإدارية
خصائص نظم المعلومات الإدارية
مكونات نظم المعلومات الإدارية
االإدارة الحديثة والحاجة إلى المعلومات
نظرية النظم كمنهج للإدارة ونظم المعلومات
نظم المعلومات الإدارية
النظم الفرعية لنظم المعلومات الإدارية
تصميم نظام لمعلومات المنشأة
تنظيم وظيفة المعلومات الإدارية
تكنولوجيا نظم المعلومات
إنتاج وتسويق المعلومات
أهمية نظم المعلومات الإدارية في التخطيط والرقابة
أهمية المعلومات لاتخاذ القرارات
النظم الخبيرة ونظم دعم القرارات
استخدامات نظام المعلومات الإدارية في التخطيط
استخدامات نظام المعلومات الإدارية في التنظيم
استخدامات نظام المعلومات الإدارية في التوجيه
استخدامات نظام المعلومات الإدارية في الرقابة
نظم المعلومات الوظيفية في الإنتاج
نظم المعلومات الوظيفية في التسويق
نظم المعلومات الوظيفية في التمويل
نظم المعلومات الوظيفية في الموارد البشرية
نظم دعم اتخاذ القرار
اتجاهات حديثة في الإدارة
الإصلاح الإداري
إعادة تشكيل المنظمة الإدارية الحكومية Reinventing government
أخلاقيات الإدارة وإمكانية التوصل إلى دليل أخلاقي
حوكمة الإدارة
البحوث العلمية وأهميتها للإدارة
الحاسب الآلي ودوره في تطوير الإدارة
الإبداع الإداري
مفهوم القيادة الإدارية
مفهوم إدارة الابتكار
نظريات القيادة
أنواع نظريات القيادة
تعريف الابتكار
مجالات الابتكار
علاقة القيادة بالابتكار
سمة القيادة الإبداعية
إدارة الشركات متعددة الجنسية
التعريف بمفهوم الشركات متعددة الجنسية
خصائص وسمات الشركات المتعددة الجنسية
بيئة الشركات المتعددة الجنسية
العوامل التي تدفع المشروع إلى حماية نشاطه على نطاق دولي
الظروف التي تعمل في ظلها الشركات متعددة الجنسية
إدارة الأعمال الدولية
التخطيط الدولي
التنظيم الدولي
الرقابة على المستوى العالمي
إدارة الموارد البشرية
السياسات الإدارية
الشركات متعددة الجنسية وقضايا التنمية
استراتيجيات إدارة المخاطر
المدخل الاقتصادي المستخدم في تفسير ظاهرة الشركات متعددة الجنسية
الشركات متعددة الجنسية في التجارة الأمريكية الأوربية
دور الاستثمار الأجنبي في تحقيق التنمية للدول المضيفة
الثقافة التنظيمية
مفهوم الثقافة التنظيمية
أهمية الثقافة التنظيمية
وظيفة الثقافة التنظيمية
عناصر الثقافة التنظيمية
مستويات الثقافة التنظيمية
خصائص الثقافة التنظيمية
أنواع الثقافة التنظيمية
مداخل إدارة الثقافة التنظيمية
كيفية ترسيخ الثقافة والحفاظ عليها
الثقافة التنظيمية ورسالة المنظمة وإستراتيجيتها
كيفية تغيير الثقافة التنظيمية
دور إدارة الموارد البشرية في دعم وبناء الثقافة التنظيمية
فائدة القصص بالمنظمات
تحفيز العاملين Employee Motivation
مفهوم تحفيز العاملين
أهمية تحفيز العاملين
مبادئ تحفيز العاملين
معوقات تحفيز العاملين
وسائل تحفيز العاملين
نظريات تحفيز العاملين
إدارة المعرفة Knowledge Management
المعرفة كأصل من اصول المؤسسات
مصادر المعرفة
مفهوم إدارة المعرفة
مكونات إدارة المعرفة
نموذج تطوير المعرفة
أساليب وتقنيات ادارة المعرفة
تطوير استراتيجية المعرفة